361. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: صمدی اوانسر، عسگر
المکتبة: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸
362. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: / تالیف عسگر صمدی اوانسر
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
ص
۸۳۱
م
363. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: صمدیاوانسر، عسگر
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸ ۱۳۸۴
364. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: عسگر صمدی اوانسر
المکتبة: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۱
م
۸۳۱
ص
365. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: صمدی اوانسر، عسگر
المکتبة: (سمنان)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸
366. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: / تالیف عسگر صمدی اوانسر
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲،
ص
۸
367. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: / تالیف عسگر صمدیاوانسر
المکتبة: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸ ۱۳۸۴
368. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: تالیف عسگر صمدی اوانسر
المکتبة: (طهران)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
س
۲
ص
۸ ۱۳۸۴
369. مقدمه‌ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: / تالیف عسگر صمدی اوانسر
المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ص
۸
م
۷
370. مقدمه‌ای برمعما‌ری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: صمدی اوانسر، عسگر
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸
371. مقدمه‌ای برمعما‌ری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: صمدی اوانسر، عسگر
المکتبة: (خراسان الجنوبیة)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ص
۸
م
۷
372. مقدمه‌ای‌بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
المؤلف: / تالیف عسگر صمدیاوانسر
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: سازمان,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ص
۸
373. ن‍ظری‍ه ال‍م‍ن‍ظم‍ه ال‍م‍ن‍ظم‍ه و ن‍ظری‍ه ال‍ت‍ن‍ظی‍م
المؤلف: / ع‍م‍رو ص‍ف‍ی ع‍ق‍ی‍ل‍ی، ق‍ی‍س ع‍ب‍د ع‍ل‍ی ال‍م‍وم‍ن
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: ج‍ام‍ع‍ه ش‍ن‍اس‍ی سازمانی,سازمان -- مدیریت,رف‍ت‍ار سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HM
۱۳۱
/
ع
۷
ن
۶
374. نظم المعلومات الاداریه واتخاذ القرارات
المؤلف: / سلمان زیدان
المکتبة: مکتبة مؤسسة دارالحدیث العلمیة-الثقافیة (قم)
موضوع: سازمان - مدیریت,سازماندهی کارآمد - مدیریت اداری,مدیریت - جنبه های قرآنی,قرآن - اعجاز
رده :
HD
۳۷
/
ز
۹،
ن
۶ ۱۳۹۰
375. همسویی استراتژیک
المؤلف: رابرت کاپلان و دیوید نورتون
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک -- مدیریت صنعتی -- سازمان صنعتی -- اتحادهای استراتژیکی -- سازماندهی کارآمد
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶،
ه
۸،۱۳۸۶
376. همسویی استراتژیک
المؤلف: / رابرت کاپلان، دیوید نورتون
المکتبة: مكتبة حرم كيش الدولي بجامعة طهران (هرمزکان)
موضوع: مدیریت صنعتی,سازمان صنعتی,برنامه ريزي استراتژيک,سازماندهي كارآمد
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ه
۸
377. همسویی استراتژیک
المؤلف: / رابرت کاپلان، دیوید نورتون,کاپلان,Kaplan
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,سازمان صنعتی,برنامه ريزي استراتژيك,سازماندهي كارآمد
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
هـ
۸
378. همسویی استراتژیک ایجاد هم افزایی با کارت امتیازی متوازن
پدیدآورنده : / رابرت کاپلان و دیوید نورتون
موضوع : برنامهریزی استراتژیک.,مدیریت صنعتی.,سازمان صنعتی.,اتحادهای استراتژیکی (بازرگانی).,سازماندهی کارآمد.
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
379. همسویی استراتژیک ایجاد هم افزایی با کارت امتیازی متوازن
المؤلف: / رابرت کاپلان و دیوید نورتون با پیشگفتار علینقی مشایخی,عنوان‌اصلی: Alignment: using the balanced Scorecard to...
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,مدیریت صنعتی,سازمان صنعتی,اتحادهای استراتژیکی (بازرگانی),سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
ه
۸
